Planejamento Permanente: contém e define os objetivos de caráter definitivo, tais como aqueles associados à missão e à visão da empresa, e contém políticas e diretrizes institucionais (que orientam a distribuição formal do poder dentro da empresa), e procedimentos de rotina (que orientam os processos e as atividades que levam a cumprir os objetivos de caráter definitivo).
Planejamento Temporário: diz respeito a planos que sistematizam projetos. Tais planos extinguem-se quando o projeto termina.
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